Consultoria em RH e processos
Uma organização é feita por pessoas, e os processos existem para servi-las.
Estruturamos os processos de RH e desenvolvemos quem lidera, conectando o resultado à experiência e as pessoas ao negócio.
Processos
Eficientes
Líderes
Inspiradores
Equipes
Engajadas
Cultura
Forte
Resultados
Sustentáveis
Por que existimos
Além de estruturar os processos, modelar e remodelar (e até mudar o modelo de negócio quantas vezes for necessário), é preciso manter o foco no fato de que uma organização é feita por pessoas.
Na JSM Pessoas e Processos oferecemos consultorias especializadas em modelagem de processos e desenvolvimento humano, conectando o resultado à experiência e as pessoas ao negócio, indo do aprendizado à execução. É o propósito do nosso trabalho: as pessoas (todas elas, clientes, colaboradores, acionistas) e a resolução de suas necessidades.
Conhecer a JSM e a Juliana- Processos
- Pessoas
- Estratégia
Serviços
Feitos para o momento da sua empresa
Cada trabalho começa por um diagnóstico do que existe hoje. Não há pacote fechado. Há o que a sua operação precisa agora.
Modelagem dos processos de RH
E seus KPIs
Desenhamos o processo de ponta a ponta e definimos os indicadores que mostram se ele está funcionando. Sem indicador, processo novo vira opinião sobre processo novo.
Consultoria em implantação de ERP
Tecnologia para o seu RH
Acompanhamos a escolha e a implantação do sistema com o olhar de quem conhece a rotina do RH, para o software se ajustar ao processo, e não o contrário.
Diagnóstico do cumprimento da legislação
Maturidade do RH e do DP
Um retrato honesto de onde a empresa está em relação ao que a lei exige, com o que precisa ser corrigido em ordem de risco.
Evolução de cultura
Aprender, adaptar e conduzir
Cultura não se anuncia em mural. Trabalhamos o que a empresa faz todos os dias até que o discurso e a prática digam a mesma coisa.
Jornada do colaborador
Elevando a experiência
Da entrevista ao desligamento, olhamos cada ponto de contato pela experiência de quem passa por ele, porque é ela que a pessoa conta para os outros.
Novo · Plataforma JSM
Canal de Denúncias com anonimato garantido por construção
A Lei 14.457/2022 obriga toda empresa com CIPA a manter um canal de denúncias com anonimato garantido e apuração documentada. Construímos a plataforma que faz as duas coisas.
Em relato anônimo, a identidade não existe no banco. Não é permissão negada, é dado ausente. Não há o que vazar.
Anonimato que não depende de promessa
Relato anônimo não guarda identidade em lugar nenhum, nem vínculo com a conta de quem escreveu.
Apuração documentada
Prazo, responsável, andamento e desfecho: o que a fiscalização pede, pronto para exportar.
Comitê que nunca vê quem denunciou
Nem em relato identificado. A tela do comitê lê de uma fonte que não contém a coluna.
Estatísticas do canal
Volume, categorias, tempo médio e cumprimento de prazo, com relatório para a CIPA.
Vamos conversar sobre a sua empresa?
A primeira conversa é para entender o contexto, sem apresentação pronta e sem compromisso.
Ou escreva para contato@jsmrh.com.br